Planilha de Planejamento de Férias

Com essa planilha você vai planeja as férias da sua equipe e visualizar graficamente e quando seus colabores irão estar de férias.
Assim você consegue planejar os momentos críticos da sua equipe sabendo em qual mês ele poderá sair ou não.
 
O controle de férias dos funcionários é um dos processos mais importantes dentro do departamento pessoal das empresas. É uma tarefa complexa realizada pelo RH das empresas e que exige grande atenção. A política de férias precisa, de alguma forma, estar clara, não só dentro do departamento pessoal, mas também na realidade do funcionário. É necessário que tanto colaboradores quanto gestores tenham clareza de como o processo funciona, qual o período aquisitivo dentro dos 12 meses trabalhados e quais os seus direitos em relação ao período de descanso dentro da realidade de onde está trabalhando.
 
A política de férias precisa, de alguma forma, estar clara, não só dentro do departamento pessoal, mas também na realidade do funcionário, que precisa ter clareza do seu direito de gozar de férias, o período concessivo permitido, como o processo funciona e quais os seus direitos dentro da realidade de onde está trabalhando.
 
O empregador deve prever qualquer tipo de imprevisto e a saída de um funcionário para aproveitar um período de férias não pode surgir como um bicho de sete cabeças, que interfere na entrega de trabalhos para os clientes, ou que afeta o desempenho num geral da equipe. É essencial e obrigatório criar um controle de férias, para que a saída de um funcionário seja prevista e planejada com antecedência, assim pessoas não são sobrecarregadas de trabalho e os processos de produção continuam a todo vapor, sem perder continuidade ou desempenho.
 
Com os dados bem organizados em uma planilha de controle, você consegue fazer a gestão de pessoas de maneira mais eficiente e o controle de férias é simplificado. Essas informações mostram quantas pessoas estarão disponíveis, quem sairá de férias assim, é possível fazer o planejamento do mês, sem prejudicar nenhuma área da empresa